Organisaation kehittämisjohto kehittää ja toteuttaa kehittämisohjelman. Lisäksi meillä on vuosittainen organisaation toimintasuunnitelma.

Visio: Femina ry visioi kestävämpää ja oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa, jossa naiset, lapset ja nuoret menestyvät koulutuksen, voimaannuttamisen ja tuen avulla.

Missio: Femina ry:n tehtävänä on voimaannuttaa naisia, lapsia ja nuoria edistämällä koulutusta ja tarjoamalla keskeisiä palveluja.

Kehityssuunnitelmä:

  • Kehitysohjelmat: Toteutetaan mentorointi-, verkostoitumis- ja taitojen kehittämisohjelmia.
  • Luovuuden lisääminen: Tarjotaan draama- ja musiikkitunteja luovuuden, itseluottamuksen ja viestintätaitojen edistämiseksi lasten, nuorten ja vanhusten keskuudessa.
  • Kriittinen ajattelu: Järjestetään väittelyjä ja keskusteluja, jotta ihmiset voivat kehittää kriittisen ajattelun taitoja ja ilmaista mielipiteensä kunnioittavasti ja rakentavasti.
  • Oikeudellinen ohjaus: Tarjotaan oikeudellista neuvontaa esimerkiksi Suomen lainsäädännöstä ja perheoikeudesta.

Toimintasuunnitelma:

1.Taustaa:

  • Femina ry:n tavoitteena on voimaannuttaa naisia, lapsia ja nuoria.
  • Keskitymme paikallisyhteisöön Suomessa.
  • Suomessa on monenlaisia tarpeita, ja järjestömme voi vaikuttaa täällä merkittävästi.
  • Suurin haaste: kulttuurinormien, resurssipulan ja systeemisten esteiden voittaminen.

2. Mahdolliset yhteistyökumppanit:

  • Paikalliset kansalaisjärjestöt: Teemme yhteistyötä järjestöjen, kuten Women’s Support Centerin ja Youth Empowerment Networkin, kanssa.
  • Kansalliset kansalaisjärjestöt: Yhteistyö Suomen Naisasialiiton ja Pelastakaa Lapset ry:n kanssa.
  • Kansainväliset kansalaisjärjestöt: Tutkikaa kumppanuuksia UN Womenin ja Plan Internationalin kanssa.
  • Haastattelut: Haastattelut näiden kansalaisjärjestöjen kanssa niiden kokemuksista ja parhaista käytännöistä oppimiseksi.

3. Mahdolliset ratkaisut:

  1. Mentorointiohjelmat:
    • Kokeneiden naisten ja yrittäjiksi aikovien pariksi asettaminen.
    • Tarjotaan ohjausta, verkostoitumismahdollisuuksia ja taitojen kehittämistä.
  2. Koulutustyöpajat:
    • Järjestetään talouslukutaitoa, ammatillista koulutusta ja digitaalisia taitoja käsitteleviä työpajoja.
    • Lasten ja nuorten voimaannuttaminen koulutuksen avulla.
  3. Edunvalvonta ja tiedotus:
    • Edistetään sukupuolten tasa-arvoa edistäviä poliittisia muutoksia.
    • Lisätään tietoisuutta naisten oikeuksista ja lastensuojelusta.
  4. Resurssien mobilisointi:
    • Haetaan rahoitusta avustuksista, yrityssponsoreilta ja yksittäisiltä lahjoittajilta.
    • Tee yhteistyötä paikallisten yritysten kanssa luontaistuen saamiseksi.
  5. Toteutuksen jälkeen:
    • Naiset, lapset ja nuoret Uudellamaalla saavat paremmin koulutusta, mentorointia ja resursseja.
    • Sukupuolten väliset erot pienenevät, ja yhteisö saa enemmän valtaa ja tietoa.